Als Personaldienstleister bringen wir qualifizierte und erfahrene Fachkräfte mit herausragenden Führungspersönlichkeiten zusammen. Der Erfolg Ihres Unternehmens setzt das richtige Personal voraus – und hier kommen wir mit umfangreichen Ressourcen und Fachkenntnissen ins Spiel.
– ein inhabergeführtes Personalberatungsunternehmen mit knapp 10 Jahren Branchenerfahrung. Unser umfangreiches Know-how in der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in ganz Deutschland sorgt für die perfekte Übereinstimmung zwischen Kandidat:innen und Unternehmen.
PROFESSIONALS APPROACH
Bei unserer Personaldienstleistung legen wir großen Wert auf eine wertebasierte und persönliche Ebene, um ein hervorragendes Ergebnis für Bewerber:in und Unternehmen zu erzielen. Hierbei nehmen wir uns ausreichend Zeit für persönliche Gespräche mit Bewerber:innen und den Unternehmensvertreter:innen in den Unternehmen sowie in unseren Räumlichkeiten.
Als Personaldienstleister erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen als Unternehmen ein detailliertes Profil für die zu besetzende Stelle und die Anforderungen an den / die Bewerber:innen.
Wir durchsuchen unsere interne Datenbank und unser professionelles Netzwerk nach potenziellen Bewerber:innen, die den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechen.
After Sales
Datenbank- und Netzwerksuche
Lassen Sie uns darüber sprechen wie zufrieden Sie sind. Denn nur durch offenes Feedback können wir gemeinsam erfolgreicher werden.
Anzeigenschaltung
Falls notwendig, schalten wir gezielte Stellenanzeigen in relevanten Medien und Online Plattformen, um Ihren Bewerberpool zu erweitern.
Direktansprache und Social Media Search
Wir nutzen aktiv unsere Kontakte und Netzwerke, um geeignete Kandidierende anzusprechen. Zusätzlich führen wir gezielte Suchen in sozialen Medien durch, um potenzielle Kandidaten (m/w/d) zu identifizieren.
Persönliche Interviews
In persönlichen Gesprächen mit ausgewählten Kandidaten (m/w/d) bewerten wir das fachliche Wissen, die Erfahrungen und Eignung für die zu besetzende Stelle.
Shortlist
Basierend auf den Interviews erstellen wir eine Liste der vielversprechendsten Kandidaten (m/w/d), die am besten zur Stelle passen.
Erstes Bewerbungsgespräch mit Mandanten
Basierend auf den Interviews erstellen wir eine Liste der vielversprechendsten Kandidaten (m/w/d), die am besten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Überprüfung der Referenzen
Wir führen eine sorgfältige Überprüfung der Referenzen der Kandidat (m/w/d) durch, um deren fachliche Kompetenz und Arbeitsweise zu validieren.
Weitere Interviews
Falls gewünscht, organisieren wir weitere Interviews zwischen Ihnen und den Kandidierenden, um die Auswahl weiter einzugrenzen und sicherzustellen, dass die Chemie zwischen den Parteien stimmt.
Vertragsangebot
Wenn Sie sich für einen Kandidaten (m/w/d) entschieden haben, erstellen wir ein Vertragsangebot, das alle relevanten Details zur Stelle, Gehalt, Leistungen usw. enthält.
Vertragsunterschrift
Nachdem der Kandidat (m/w/d) das Vertragsangebot akzeptiert hat, begleiten wir den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung und unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben.
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